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当前,结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素,“招工难”与“就业难”并存。“十五五”规划建议提出,“着力解决结构性就业矛盾”,并强调“完善就业支持和公共服务体系”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作,开展就业公共服务活动,有助于进一步促进劳动力供需匹配,实现高质量充分就业。
今年的“春风行动”呈现出“三个突出”特点:突出农民工流动就业高峰期的集中服务;突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务;突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。比如,重庆针对农民工返乡返岗相关需求,启动“渝邮惠生活”十万张车票惠民活动,切实减轻农民工群体出行负担;内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体,全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等服务。
服务距离缩短一寸,民生温度提升一分。如今,各项政策越来越聚焦于“投资于人”,就业公共服务自然也不能缺位。为此,各级人社部门牢牢把握“提质”这一关键词,加强政策和服务的高品质供给。以上海为例,当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班,动态排摸重点产业链、重点行业企业用工需求,配备就业服务专员,建立“重点企业用工服务档案”,提供“一企一策”定制化服务。同时,持续优化服务保障机制,提供“专人接站、专车到厂、专属服务”,让劳动者从“家门口”直达“厂门口”,返岗复工更加便捷高效。
今年的“春风行动”将持续到3月底,期间各地还将陆续举行线上线下招聘会,开展跨省劳务协作,促进人岗精准匹配,保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机,持续完善就业创业政策,探索多元高效服务举措。当然,“春风行动”只是第一步,让劳动者干得更体面、让企业留得住人才,还有不少工作要做。比如,因地制宜开展职业技能培训、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作,从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。
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作者: 师颖眉 2026年02月28日 18:05
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